1. هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط (الكوكيز ). من خلال الاستمرار في استخدام هذا الموقع، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. تعرف على المزيد.

دورات الماليه

الموضوع في 'المواضيع المحذوفة والمكررة' بواسطة مروة محمود, بتاريخ ‏30 مارس 2014.

هوتيل فور ارب | Hotel For Arab

دليل ماليزيا

  1. مروة محمود

    مروة محمود مسافر

    إنضم إلينا في:
    ‏9 مارس 2014
    المشاركات:
    22
    الإعجابات المتلقاة:
    0
    أَعْجَبَ:
    0
    Dislikes Received:
    0
    نقاط الجائزة:
    1
    يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ان يقدم لسيادتكم الخطه التدريبية فى المالية التي تعقد علي مدار العام في العديد من دول العالم .
    مركزالخبرة الحديثة هو مبادرة عالمية متطورة لرفع مستوي التدريب والتطوير من خلال إعداد وتنمية الموارد البشرية ،ورفع كفاءة أداء المنظمات العامة والخاصـة تمشيـا مع متطلبات عصر العولمة وعصر تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
    وإعداد كافة شرائح المجتمع من طلاب و عاملين وموظفين لتحديات سوق العمل الجديدة فى تنمية مهاراتهم فى إستخدام الحاسب الآلي و اللغات و العلوم الإدارية والمهنية الحديثة وذلك على أيدى خبراء ومتخصصين فى كافة المجالات ودمج العلم الحديث بالجودة العالية لتقديم أفضل النتائج
    ويدعوكم المركز للتسجيل في احدي دوراته
    الدورة المتقدمة فى النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين)
    الهـدف العام للدورة:
    تنمية مهارات العاملين فى إدارات وأقسام شئون الموظفين بالأجهزة والدوائر الحكومية بصفة خاصة والعاملين بالإدارات والأقسام المالية بتلك الأجهزة بصفة عامة على إستخدام المنهج العلمى السليم فى المحاسبة عن رواتب ومزايا الموظفين وذلك من خلال دراسة حالات عملية وتطبيقية. هذا بالإضافة إلى تزويدهم بالإتجاهات الحديثة فى تطوير المحاسبة عن تلك الرواتب والمزايا فى إطار تقييم ورقابة هذا النوع من الإنفاق

    الإطــار العـــام :
    إدارة شئون الموظفين :
    - ماهيتها .
    - موقعها في الهيكل التنظيمي.
    - اختصاصها.

    عناصر العمل: - أهميته.
    - علاقته بهيكل تكاليف الأنشطة.

    - نظم الحوافز.

    - تقييم وتطوير نظم الحوافز بإدارات شئون الموظفين.

    - مبادئ ومعايير ربط الأجر بإنتاجية العمال.

    - استحقاقات العاملين ومشاكل المحاسبة عنها.

    - الحسميات وحساب صافى الأجر المستحق للعامل.

    - إعداد كشف الرواتب والأجور.

    - حساب معدل الأجر الشامل وإستخدامه في محاسبة التكلفة عن عنصر العمل.

    - تحليل الأجور وظيفياً وتحميل الأنشطة بتكلفة عنصر العمل.

    - حالات عملية وتطبيقات على الحاسوب.

    - الموازنة التخطيطية لتكلفة العمل واستخدام منحنيات التعلم.

    - الرقابة التكلفية على عنصر الأجور.

    - التحليل الثنائي والثلاثي والرباعي لانحرافات تكلفة العمل.

    - مراجعة حسابات الرواتب والأجور.

    - برنامج المراجعة / إجراءات المراجعة / المراجعة الإختبارية لحسابات الرواتب والأجور.

    - صياغة وصنع القرارات الإدارية المتعلقة بعنصر العمل.

    - حالة عملية: استخدام نقطة تماثل التكلفة في الاختيار بين بدائل التدريب.

    - المراجعة المهيكلة لحسابات الرواتب المعدة إلكترونياً.

    المستفيدون :
    العاملين فى ادارة شئون الموظفين والمديرين ورؤساء الاقسام وكافة المرشحين لشغل هذه المناصب .
    ويقدم المركز أيضا برامج مخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل

    القانون - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول -الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - الامن والسلامة والصحة المهنية - سلامة الاغذية - وغيرها من الدورات المتخصصة

    ويتم انعقادها فى كلا من :

    دبى ، ماليزيا ، المغرب ، تركيا ، لبنان ، مصر (الاسكندرية – القاهرة – شرم الشيخ - وغيرها) ، السعودية (جده – الرياض – وغيرها) ، مدريد ، نيويورك ، نيوجيرسى ، عمان ، سنغافورة ، دمشق ، تونس
    فيينا ، فرنسا، واشنطن ، لندن ، قطر، الاردن ، سويسرا ، اليونان ، اندونسيا ، روما ، وغيرها


    لمزيد من العلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى التواصل على


    منسقة تسويق / مروة محمود
    Thanks & Best Regards……"

    Miss.Marwa mahmoud
    * Marketing Coordinator
    *Modern Expert for Training & Consultation (METC).

    Mobile: 00201007793444
    E-mail:m.zaky@metcegy.com
    Website: www.metcegy.com
     
    جاري تحميل الصفحة...