دورة الفكر المتقدم والتوجهات العالمية لمهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات

الموضوع في 'أرشيف العرب المسافرون' بواسطة اية امام, بتاريخ ‏12 يونيو 2014.

هوتيل فور ارب | Hotel For Arab

دليل ماليزيا

  1. لسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
    يتشرف مركز الخليج الإستراتيجى للتدريب
    ان يقدم لكم دورته


    الفكر المتقدم والتوجهات العالمية لمهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات


    مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز


    ينفذ المركز دورات تدريبيه في شتى المجالات ( دورات في مجال الجودة – دورات أداريه – ماليه ومحاسبه – قانونيه – الموارد البشرية – السكرتارية والعلاقات العامة – صحة البيئة والغذاء – الأمن والسلامة والصحة المهنية )



    الفكر المتقدم والتوجهات العالمية لمهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات

    وصف الدورة التدريبية


    • تعريف المشاركين بأسس التميز للقائد الإداري الفعال في عمله والسلوك الفردي والجماعي في العمل.
    • صقل مهارات المشاركين في استخدام ديناميكيات العمل الجماعي وإرجاع الأثر والتعامل مع المواقف الإدارية والفعالية القيادية في العمل.
    • كيفية التعامل مع المستجدات العالمية والتخلص من الممارسات والآليات التقليدية للإدارة وملامح التوجهات الحديثة.


    هدف الدورة التدريبية

    من أهداف هذا البرنامج الرئيسية :-
    • تعريف المشاركين بأسس التميز للقائد الإداري الفعال في عمله والسلوك الفردي والجماعي في العمل.
    • صقل مهارات المشاركين في استخدام ديناميكيات العمل الجماعي وإرجاع الأثر والتعامل مع المواقف الإدارية والفعالية القيادية في العمل.
    • كيفية التعامل مع المستجدات العالمية والتخلص من الممارسات والآليات التقليدية للإدارة وملامح التوجهات الحديثة.



    من ينبغي عليه ان يحضر؟


    شاغلي المناصب القيادية في مختلف الإدارات والأقسام والمرشحين لشغل هذه الوظائف في مختلف المنظمات والمؤسسات.



    خطة الدورة التدريبية


    • سمات وملامح بيئة الأعمال المعاصرة ومشكلاته التنافسية.
    • منهجيات الإدارة الحديثة في مواجهة المستجدات العالمية.
    • المأزق الإداري للمنظمات وإعادة هندسة الحلول الإدارية.
    • أسس التميز : مفهوم التميز الإداري ، الإبداع والتفرد والتفوق ، من هود مدير الدقيقة الواحدة ، لحظة الصدق ، أدوات التميز الحاكمة ، التخطيط الاستراتيجي والتميز ، دوائر الجودة الكلية.
    • أسباب ضعف فعالية الديرين : تعارض مصالح المرؤوسين ، وقت المدير ليس ملكاً له ، القوانين المقروضة على المدير، أنماط المرؤوسين ، المعلومات الواردة للمدير ، المدير ذاته.
    • معايير الفعالية القيادية : المدخل إلى المدير الفعال ، نظرية الصفات ، إدارة وقت المدير وقيمة الوقت ، الحاجة إلى التنظيم والإدارة الذاتية لموارد المدير (الطاقة ، الذاكرة ، الوقت) كيف يقضي المديرون وقتهم ، ترشيد المدير كمورد نادر ، التفويض الفعال للسلطة ، الإدارة بالأهداف والنتائج كمعيار للفعالية القيادية ، اتخاذ القرارات وتحليل مجالات القوى، التنظيم الفعال ونظام المعلومات تمد المدير بالمعلومات التي تعاونه في التحليل.
    • النمط القيادي الفعال : الأنماط الأساسية للمديرين ، النمط الفعال إدارة التغيير ، إدارة العمل الجماعي وتقييم أداء المرؤوسين ،أساليب التفكير ومنحنى الخبرة والتعلم ، الابتكار وتحمل المسئولية ،كيف تصبح مديراً أكثر فعالية؟
    أبعاد التوجهات الإدارية المعاصرة والحاجة إلى بناء منظومة إدارية جديدة.





    والتى ستعقد خلال عام 2014

    تنفذ هذه الدورات في جميع أنحاء العالم مثل

    ( ماليزياتركيا – لندن – القاهرة- دبى – الاسكندرية – واشنطن – شرم الشيخ – دبى – جدة – الرياض – قطر – فرنسا – الاردن – المغرب – النمسا – لبنان )



    وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا

    ويحصل المشاركون والمشاركات على أقصى استفادة التي تطبق فيها احدث أساليب التدريب ويحاضر فيها اكف المدربون
    كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة


    كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات
    لمزيد من الدورات والاستفسارات والتسجيل يرجى التواصل





    ا/آية محمد
    Training Coordinator
    Mobile:00201204768488
    E-mail :
    aya@gulfstd.com

     

    الوسوم:

جاري تحميل الصفحة...